Uma pesquisa recente conduzida pela GestãoClick revelou um cenário sintomático no empresariado brasileiro: 74,8% das empresas têm no contador sua principal, e muitas vezes única, fonte de informação sobre a Reforma Tributária.
Embora o dado confirme o papel essencial da contabilidade na interpretação das leis, ele também revela um ponto de atenção para a saúde dos negócios: a necessidade urgente de diversificar as fontes de conhecimento e integrar a inteligência tributária à rotina operacional.
O papel do conhecimento técnico na transição
O protagonismo do contador é natural. Em um sistema que caminha para uma simplificação profunda, mas que exige uma transição complexa, o profissional contábil atua como o tradutor das novas normas. É ele quem antecipa riscos e orienta sobre o impacto fiscal a longo prazo.
No entanto, a Reforma Tributária de 2026 não se resume à teoria jurídica. Ela é, acima de tudo, uma reforma de processos.
O risco da centralização da informação
Quando o entendimento sobre a Reforma fica concentrado fora do dia a dia da empresa, surge um distanciamento perigoso. Veja por que a centralização pode ser um obstáculo:
- A origem do dado: Grande parte das informações fiscais nasce no setor de vendas, nas compras e no estoque. Se a equipe operacional não compreende a lógica da Reforma, a margem para erros na emissão de notas aumenta drasticamente.
- Ajustes em tempo real: O novo sistema tributário reduz a janela para correções posteriores. O que é registrado incorretamente na origem gera um impacto imediato no fluxo de caixa e na conformidade.
- Subutilização da tecnologia: A pesquisa indicou que apenas 8,5% das empresas buscam informações em seus sistemas de gestão (ERP). Isso mostra que a tecnologia ainda é vista como um acessório, quando deveria ser o braço direito na automação das novas alíquotas.
O caminho: Do conceito à prática
Para uma adaptação segura, é fundamental que o conhecimento flua entre todas as engrenagens da empresa. Não basta saber que a carga tributária mudará; é preciso entender como essa mudança altera a formação de preços, a escolha de fornecedores e a gestão financeira diária.
A Reforma exige que o empresário deixe de ser um espectador das orientações contábeis para se tornar um gestor ativo dos novos processos. Distribuir o conhecimento entre consultoria, ferramentas de tecnologia e treinamento de equipe é a melhor estratégia para evitar retrabalhos e garantir a perenidade do negócio.
Conclusão
O contador continua sendo o guia essencial nessa jornada, mas o sucesso da transição depende de quão rápido a empresa consegue absorver esse conhecimento e transformá-lo em prática operacional. A Reforma Tributária não é apenas uma mudança de impostos, é uma mudança de cultura de gestão.
